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宿迁洋北镇:“五项制度”催生干部作风新气象_国内频

  1. 添加时间:2020-12-17
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以项目攻坚为重点,健全完善挂钩帮办制度。将每季度重点指标、重点工程、重点项目、重大事项等以项目形式排成“战果表”,挂图作战,三套班子成员分工挂钩所有项目。按周“晒”出成绩单,达到序时的扛“红旗”,基本达序时的扛“蓝旗”,序时滞后的扛“黄旗”。月末扛“黄旗”,镇纪委提醒催促、约谈诫勉;季末扛“黄旗”,取消年终评先评优资格。挂钩联系机制的建立,倒逼班子成员深入一线查情况、找问题、定措施,协调解决项目建设面临的各种困难和问题,保证了项目建设早开工、早建成、早达产。

以责任落实为重点,健全完善例会通报制度。为更好地推进中心工作及时落地,洋北镇进一步健全完善周例会制度,压实干部作风建设责任链条。每周初,镇党委召开例会,部署安排一周工作。会后,各条线、各部门、各村居立即进行传达贯彻,对交办任务进行细化分解,讨论制定推进措施。每周中期,镇纪委牵头,对安排工作进行有针对性的督查,对作风建设存在问题及时进行诫勉约谈,并提出整改要求。周末,各责任主体以“图片+文字”形式上报工作完成情况,由党政办扎口在工作微信群进行通报、点评,只讲工作,不搞形式,达到镇村各级交流互通、总结经验、取长补短、推进工作的目的。

以和谐发展为重点,健全完善超前排查制度。常态落实日排查、周分析、月研判风险隐患长效机制,把“靠前一步、主动作为”理念贯穿矛盾纠纷排查、风险隐患整治全过程。建立健全定期会商、情况通报、联合调处等矛盾纠纷排查化解制度,推动镇村各级齐抓共管。将矛盾纠纷排查化解作为维护社会稳定的重要抓手,在常态排查风险隐患注重防范化解的基础上,切实做到“防范在先、发现在早、处置在小”,为经济社会发展创造安全稳定的社会环境。

镇村干部帮助搬迁农户运送物品

今年以来,宿迁市宿城区洋北镇以“转作风、树形象、创佳绩”为着力点,建立健全“五项制度”,大力推进干部作风常态化机制建设,努力营造风清气正的政治生态,为推动经济社会高质量发展提供强有力的保障。

邀请群众对农房改善工作提建议

以创先争优为重点,健全完善考核问责制度,28亿港元3百万元及人民币166主动向当,温州市委副书记、市长姚高员介绍了民资民力。结合“三整合”工作,对“一办七局两中心”所有人员进行定岗定责,明确重点工作“是什么、怎么做、谁负责”,管家婆免费版,使繁杂的工作项目化、指标化、表格化,让考核考评工作真正融入全面工作,进一步激发单位和个人争先创优的积极性,让组织绩效考评成绩有效延伸至个人层面,真正实现了“指标到岗、考评到人”,激发了广大干部积极担当、主动作为、争先创优的绩效意识,形成环环相扣的责任机制,“见了红旗扛、见了先进争、见了优秀当”的创先争优氛围更加浓厚。(张晓白)

重点工作完成情况战果表

以服务群众为重点,健全完善“首问负责”制度。为及时回应群众关切,洋北镇将“首问负责制”作为作风建设的重要内容进行健全完善。首问负责制遵循热情主动、服务规范、合法合规、及时高效的原则,坚决杜绝群众反映问题“踢皮球”。群众反映问题时,首问责任人要第一时间联系驻村领导、驻村干部和村居支部书记到场处理,合理诉求规定在一周内解决,无理诉求也要耐心做好解释劝导工作。各部门实行首问负责制受理及处理结果情况登记制,建立登记台账,规范运行流程、根据办结时限做好结果反馈,930999.com

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